近年来，肃北县严格落实发展党员工作“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，全面推行发展党员“1136”工作法，从精准制定计划、严把发展质量、严格教育培训三方面发力，扎实推进发展党员工作，切实提升发展党员“含金量”。
计划突出“精度”，从严把牢“入口关”。将发展党员工作纳入《2025年肃北县党建工作要点》和《2025年肃北县党建重点工作任务清单》重点推进，通过党员群众评议、群团组织推优、党组织推荐等多渠道，把优秀人才纳入“培养视野”，尤其注重35岁及以下年轻党员的培养，持续优化队伍年龄结构。坚持把政治标准放在首位，围绕发展对象政治表现、遵纪守法、群众口碑等方面，健全预审联审机制，征求纪委监委、公安、信访、法院等部门意见，坚决把政治上不过硬的人挡在门外。
质量突出“硬度”，从实把牢“程序关”。严格落实发展党员全程纪实制度，坚持“一人一表、一事一记”，规范填写《入党志愿书》。围绕发展党员5个阶段25个具体程序，全流程把关审核，紧盯入党积极分子确定、发展对象考察、预备党员接收、转正等关键时间节点，建立“支部自查、党工委审查、组织部门复查”三级审核机制，严格审核发展党员过程票决、公示、备案等环节，确保各环节政治标准统一、时间节点正确、材料完整规范，切实推动党员发展程序更严、标准更高、质量更优。
教育突出“准度”，从细把牢“培训关”。采用“集中授课+情景教学+警示教育+现场教学”模式，通过举办发展党员和入党积极分子培训班、机关干部大讲堂等，对全县各级党组织123名发展对象和入党积极分子进行集中培训。同时，积极推行“结对子”培养模式，严格落实“2+1”培养联系人机制，指派党性观念强、政治素质好的党员领导干部为发展对象担任培养联系人，开展“一对一”培养，通过政治引导、工作指导、感情联络和生活关心，实现党员日常教育的常态化，切实提升新发展党员质量。
