近年来，肃北县对标“先锋引领”工程中心任务，将发展党员作为加强基层党组织建设的重要抓手，严守“筛选、培育、程序”三关，着力选优育强党员后备队伍，全面提升发展党员质量。
精准筛选，筑牢发展“蓄水池”。科学设定发展目标，通过党员群众评议、群团组织推优、党组织推荐等方式，不断加强入党积极分子队伍建设，以18到35岁年龄段为主，将牧农村外出务工返乡人员、致富带头人、优秀青年、退伍军人等群体列入重点关注对象，建立入党申请人信息库，持续向牧农村、“两新”组织等薄弱领域倾斜发展党员指标，提升发展党员的针对性和计划性。同时，利用中秋节、春节等外出务工人员返乡时机，入户做好思想工作，重点向信息库中思想好、能致富、勇带头的优秀青年人才抛出“橄榄枝”，让党组织发展党员“有人可选，优中选优”。截至目前，全县培养储备入党积极分子135名，发展对象95名，形成了科学合理的储备梯度。
多维培育，锻造成长“孵化器”。注重把参与志愿服务和社会实践作为强化入党积极分子、发展对象、预备党员思想淬炼、实践锻炼的重要内容，先后将260余名培养对象按居住地编入村（社区）网格志愿服务队伍，进一步延伸培养链、拓宽实践面。聚焦培训需求，将《入党教材》纳入入党积极分子和发展对象培训班必读书目，由县委组织部牵头、县委党校配合，累计举办积极分子及发展对象培训班320余人，举办党务干部业务培训班2期90余人。同时，充分利用视频课程“系统学”、线下书本“自主学”和志愿服务“实践学”等方式，结合“学习强国”“甘肃党建”APP和“肃北党建”微信公众平台等新媒体载体，全方位、多角度开展培训教育，不断提升新发展党员队伍整体质量。
严控程序，拧紧质量“安全阀”。始终坚持把政治标准放在首位，把抓源头、重选育作为从严抓好发展党员全过程的关键。注重从致富带头人、返乡大学生、退役军人等群体中吸收培养对象，持续优化党员队伍的年龄结构、学历结构，建立党员发展后备人员库。严格履行发展党员5个阶段25项具体程序，健全完善审核体系，建立“一人一档”，以提交入党申请书为记档起点，通过“一步一记、一事一议、一级一审”，准确把握时间节点、工作要求，保证发展党员程序规范性。由县委组织部牵头，各党（工）委配合，对新发展党员档案进行抽查审核，及早发现问题、及时进行纠正，有效杜绝了弄虚作假、“带病入党”“人情党员”等问题。
